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《經濟學人》雜志說,美國的H1B簽證其實就是被印度外包公司搶了

最新一期的美國版《經濟學人》發布文章指出,該雜志經過分析數據發現,印度三家最大的外包公司TCS、Wipro和Infosys從2012年至2015年提交了超過15萬份職位薪水中位數為6.95萬美元的簽證申請,其中TCS是目前美國持H-1B簽證員工數量最多的雇主,...
發布時間:2017/2/12 9:28:20  關鍵字:H1B

《經濟學人》雜志說,美國的 H1B 簽證其實真的就是被印度外包公司搶了

  最新一期的美國版《經濟學人》發布文章指出,該雜志經過分析數據發現,印度三家最大的外包公司 TCS、Wipro 和 Infosys 從 2012 年至 2015 年提交了超過 15 萬份職位薪水中位數為 6.95 萬美元的簽證申請,其中 TCS 是目前美國持 H-1B 簽證員工數量最多的雇主,而該公司實際上是提供低技術含量服務的公司。

  雖然這是一個人所共知的事實,但是因為《經濟學人》雜志的權威性,使得我們還是很有必要再強調一下這個問題的嚴重性。

  H-1B 簽證是美國政府發放給“特殊行業” (speciality occupations) 技術工人的一種簽證,主要集中于醫療和信息技術行業。目前每年有 8 萬 5 千個名額,其中 2 萬個名額只發給從美國大學獲得博士學位的人才。

  目前美國五大科技公司 (Apple, Amazon, Facebook, Google 和 Microsoft) 提交的簽證申請總和也只有 3 萬 1 千份,這些職位的薪水中位數則高達 11.7 萬美元。我們可以比較一下印度三大外包公司的 15 萬份申請和 6.95 萬美元——同樣都是 H-1B “抽簽”。

  有批評人士表示,H-1B 簽證目前的發放狀況背離了初衷,已經被一些公司用來搶占美國的低端就業市場。目前有三份限制 H-1B 發放的相關法案被提交至國會,有報道顯示簽署“總統令”的計劃也在研究中。

  《經濟學人》的文章也指出,美國國會不一定要限制 H-1B 簽證的發放,除了可以增加簽證的發放數量之外,還可以考慮解除“H-1B 持有者必須在為其申請簽證的公司就職”這一限制。

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